新聞回放

每年的求職季都是高校畢業(yè)生非常繁忙的時候，也是別有用心之人開展“花錢找工作”生意騙局的“黃金期”。某些中介機構(gòu)以就業(yè)崗位、落戶名額、求職輔導(dǎo)為噱頭，向大學(xué)畢業(yè)生索要高額費用。不少畢業(yè)生求職心切，掉入陷阱，遭受財產(chǎn)和精神等方面的較大損失。

    主持人語

就業(yè)是關(guān)乎國家經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和個人成長的重大事項。當下正值青年大學(xué)生畢業(yè)求職季，國家、學(xué)校、用人單位都在努力構(gòu)建促進大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的良好環(huán)境。但在此過程中，也出現(xiàn)不少花樣翻新的就業(yè)欺詐行為，影響惡劣、危害極大。如何識別、防止和治理就業(yè)欺詐，避開“花錢找工作”的宣傳陷阱，且聽三名青年大學(xué)生的觀點。

    青年說   

近年來，大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模逐年增長，企業(yè)招聘需求卻有所減少，就業(yè)市場因而彌漫著一定的焦慮感。寬松愉悅的校園環(huán)境與緊張高壓的職場氛圍形成鮮明對比，使得社會經(jīng)驗闕如的大學(xué)生在求職過程中產(chǎn)生較強的不適感。為了盡早“上岸”，一些大學(xué)畢業(yè)生可能向機構(gòu)沖動繳費，以求增加機會。由于求職者在就業(yè)信息網(wǎng)站、媒體廣告中較難了解單位潛在的用人規(guī)則，某些機構(gòu)便借此大做文章以獲利。若機構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部個別人員共同操作“花錢找工作”的灰色交易，取證或維權(quán)更是難上加難。

鑒于此，大學(xué)畢業(yè)生要警惕“花錢找工作”陷阱，在求職過程中應(yīng)有戒備心，必須多方查探應(yīng)聘企業(yè)或中介公司的資質(zhì)和信譽。比如，大學(xué)畢業(yè)生可以向當?shù)毓ど滩块T或相關(guān)業(yè)務(wù)部門咨詢。大學(xué)畢業(yè)生也應(yīng)謹慎對待企業(yè)和機構(gòu)要求簽訂的合同，可以多咨詢專業(yè)人士或律師。同時，切勿將銀行卡號、網(wǎng)銀密碼等個人信息隨意透露給他人，以防“黑單位”“黑中介”將其作為不法之用。

值得一提的是，我國勞動法和《人才市場管理規(guī)定》對用人單位和中介服務(wù)機構(gòu)作出了明確的法律規(guī)定，為大學(xué)畢業(yè)生求職提供了有力的制度保障。若求職過程中發(fā)現(xiàn)單位或機構(gòu)有違規(guī)違法行為，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)積極收集并保留相關(guān)證據(jù)，及時向有關(guān)部門投訴舉報或向公安機關(guān)報案，用法律維護自身權(quán)益。

為了幫助大學(xué)生就業(yè)，警惕其誤入“花錢找工作”等就業(yè)陷阱，高校也應(yīng)與相關(guān)部門聯(lián)動，提供形式多樣的就業(yè)安全講座，開展職場欺詐、合同簽署、網(wǎng)絡(luò)安全攻擊等模擬活動，指導(dǎo)大學(xué)生有效識別并防范就業(yè)陷阱。

《中國教育報》2024年04月30日第2版